員工風(fēng)采
Staff style“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息，地勢(shì)坤，君子當(dāng)厚德載物。”其實(shí)責(zé)任從來不單單是上層干部或部門領(lǐng)導(dǎo)人的事，社會(huì)中的每一個(gè)小人物也是社會(huì)中非常重要的一分子。從祖國(guó)大事到人民小家，社會(huì)中的每一位成員都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起他該有的責(zé)任和使命。
作為基層工作人員，是每一項(xiàng)工作的具體實(shí)施者。我們的責(zé)任心決定了工作能否落到實(shí)處、上級(jí)的要求能否有力實(shí)施。因此對(duì)待工作要深入研究、認(rèn)真學(xué)習(xí)、透徹理解，然后結(jié)合具體工作實(shí)際做好每一件分內(nèi)的事，在此基礎(chǔ)上才能真正拓展思路將工作完成得更加出色。
如果每一項(xiàng)工作都能認(rèn)真出色的完成，那么工作就會(huì)充滿使命感，由此就能找到工作的樂趣。在這一過程中，我們所獲得的不僅是工作的成就感，還有人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
在其位，謀其事，負(fù)其責(zé)。工作便意味著責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是對(duì)每個(gè)人的基本要求，只有思想上重視了，才能真正有負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。才能把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的工作行為，才能確保在工作中忠于職守，盡職盡責(zé)。
“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。擔(dān)當(dāng)，就是勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。有無擔(dān)當(dāng)精神，是衡量一個(gè)人素質(zhì)高低的重要標(biāo)尺。高度負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，是一種氣魄，更是一種精神。
一無所擔(dān)，必然一事無成。不愿意承擔(dān)責(zé)任的人，通常很難取得成功。不管是在家庭中，工作中，還是在事業(yè)上，都是如此。反之，有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的人，在各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域取得成功的比比皆是。
正如梁?jiǎn)⒊壬f：“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。”這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人。責(zé)任的意識(shí)，需要樹立。責(zé)任心和責(zé)任感，是我們這個(gè)社會(huì)為人處事的基本要求。
同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)還要以能力做保證。一個(gè)人只有具備與自身崗位相匹配的能力，責(zé)任與能力相輔相成，相得益彰，才能干好本職工作。所以我們不僅要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，更要提升自身的工作能力。
我們的社會(huì)需要負(fù)責(zé)任的人，只有人人都勇于積極地承擔(dān)自己的責(zé)任，共同把各項(xiàng)工作做好，社會(huì)才會(huì)進(jìn)步，一個(gè)人想要贏得他人的信任，首先他應(yīng)該是一個(gè)“有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)”的人。
